Einsteigen und durchstarten als Trainee!

Du stehst kurz vor Deinem Studienabschluss oder hast ihn schon erfolgreich in der Tasche? Du bist Dir nicht sicher, ob Du einen direkten Einstieg oder ein Traineeprogramm besser findest? Wir bieten dir beides - Positionen für Einsteigerinnen und Einsteiger in denen du deine ersten beruflichen Schritte gehen kannst und unser zwölfmonatiges Fachtrainee-Programm. Und das in einem modernen Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur verbunden mit vielen Jobvorteilen! Bewirb Dich und lern uns kennen. Wir freuen uns auf Dich!

4 Gründe für unser Trainee-Programm

Verantwortung

Verantwortung

Wir möchten, dass Du Dich bei uns einbringst und Deine eigenen Ideen mitbringst. Von Anfang an übernimmst Du bei uns Themen und Projekte selbst. So lernst Du am besten!

Unterstützung

Unterstützung

Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Daher findest Du bei uns starke Unterstützung: durch einen Mentor und Coachings – über die gesamte Dauer Deines Traineeprogramms!

Perspektive

Perspektive

Wir möchten, dass Du bei uns bleibst. Hierfür bieten wir unseren Trainees viele individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit Erfolg: Wir haben nahezu 100% Übernahmequote.

Netzwerk

Netzwerk

Unsere Stärke liegt in unserem Miteinander. Wir helfen Dir Dein Netzwerk aufzubauen und unterstützen Dich im Austausch mit anderen: Vom Trainee bis zum Top-Management.

Können wir Dich überzeugen?

Dann schau Dir hier unsere Jobs an.

Das sagen unsere Trainees selbst

Hier ist eine Sammlung von ein paar Stimmen. Die Beiträge stammen aus einem Traineeblog der vergangenen Jahre.

„Immer schön cool bleiben“

„So etwas brauchen wir doch gar nicht!“ Sicherlich hättest Du dir eine andere Reaktion der Teilnehmer gewünscht, vor denen Du gerade präsentierst. Wie man in solchen Situationen gelassen und souverän bleibt, lernten wir im Modul „Professionelles Auftreten“.

Es geht los: Unser Traineeprojekt

Wie jedes Jahr wird als wesentlicher Bestandteil des Traineeprogrammes ein Projekt an den Traineejahrgang übertragen, an dem wir gemeinsam im Team arbeiten und welches wir im Rahmen einer Abschlussveranstaltung am Ende unseres Traineeprogramms vorstellen.

Souverän in jeder Situation

„Jeder Mensch handelt immer mit einer positiven Absicht“ – diese These bildet den Grundsatz für unser letztes Modul „Souveränes Auftreten“. Es fällt nicht leicht diese These ohne weiteres zu unterschreiben. Doch gerade in solchen Momenten gilt es, zwischen dem negativen Verhalten und den persönlichen Intentionen der handelnden Person zu unterscheiden.

Trainee trifft Hauptversammlung

Am 8. Mai diesen Jahres fand die ordentliche Hauptversammlung 2024 von freenet statt. Bei uns wurde die Veranstaltung auch dieses Jahr wieder in Präsenz durchgeführt, und so luden wir die interessierten Aktionäre von freenet nach Hamburg in die Räumlichkeiten des Congress Centers ein. Ein Erfahrungsbericht zur Mitgestaltung.

Digitales Produktmanagement – was bedeutet das eigentlich?

Als ich die Stellenanzeige „Trainee digitales Produktmanagement“ das erste Mal las, fühlte ich mich direkt angesprochen. Es wurde jemand gesucht, der Spaß hat, sich in neue Situationen einzuarbeiten und durch seine offene Art kommuniziert. In der Theorie klang das für mich erstmal einfach.

Der Ablauf Deines Traineeprogramms bei der freenet Group

Starte durch!

Starte durch!

Onboarding in Deinem Fachbereich

Kick-Off

Onboarding im Trainee-Programm

Orientierung
Dein Werkzeugkoffer

Dein Werkzeugkoffer

Wissen & Methoden

Aufbau Deines internen und externen Netzwerks

Impulse & Unterstützung

Feinschliff für Deine persönliche Entwicklung

Mission Complete

Es wird Zeit für Deine Zielposition

Professionalisierung

Weitere Fragen zum Einstieg bei der freenet Group

Du hast noch weitere Fragen zu unseren Stellen?

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Stefan Polzin

Weiterentwicklung & digitales Lernen

Stefan.Polzin@freenet.ag

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