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Nachhaltigkeit als Wegweiser

Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns. Als Digital-Lifestyle-Provider mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert zu wirtschaften. Dabei orientieren wir uns an den drei Dimensionen ESG – sie stehen für das Zusammenspiel von Umwelt (Environment), sozialer Verantwortung (Social) und guter Unternehmensführung (Governance).

freenet ist sich der Verantwortung bewusst

“Wir gestalten unser unternehmerisches Handeln so, dass es ökologisch verantwortlich, sozial gerecht und wirtschaftlich rentabel ist. Dabei steht der Mensch stets im Mittelpunkt unseres Handelns.”

Nicole Engenhardt-Gillé
Vorständin Personal und ESG (CHRO)
Nicole Engenhardt-Gille ist Vorständin Personal und ESG

Zukunft bewusst gestalten

Unsere ESG-Strategie ist in fünf zentrale Handlungsfelder gegliedert: Klima, Kreislaufwirtschaft, Kunde, Mitarbeitende und Governance. Diese Struktur bildet den Rahmen, um ökologische, soziale und unternehmensethische Themen gezielt und wirkungsvoll umzusetzen. Unser Ziel ist es, diese Dimensionen bei unternehmerischen Entscheidungen gleichwertig zu berücksichtigen, wobei die wirtschaftliche Rentabilität als Basis dient.

Pseudo-Venn-Diagramm. ESG ist ein Akronym. Das E steht für Environment also Klima & Kreislaufwirtschaft, S steht für Social also Kunden & Mitarbeitende und G steht für Governance also Verantwortung & Leitlinien.

Unsere fünf Handlungsfelder

Klima Männlich gelesene Person sonnt sich
Klima
Wir unterstützen das 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens und senken unsere THG-Emissionen, um zum Klimaschutz beizutragen.
Kreislaufwirtschaft Hand hält Smartphone mit Blatt auf Display
Kreislaufwirt­schaft
Wir fördern Kreislaufwirtschaft durch Ressourcenschonung, die Verlängerung von Produktlebenszyklen und die Reduktion von (Elektro)-Abfall.
Kunden freenet Shop mit Kunden
Kunden
Wir stellen den Kunden stets in den Mittelpunkt unseres Handelns. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir digitale Teilhabe und einen chancengerechten Zugang zur digitalen Welt.
Mitarbeitende Weiblich gelesene Person in einer Konversation
Mitarbeitende
Wir fördern eine nachhaltige Beziehung zu unseren Mitarbeitenden. Deshalb setzen wir auf ein vielfältiges, gleichberechtigtes und dialogorientiertes Arbeitsumfeld.
Governance Weiblich gelesene Person schaut über Schulter in Kamera
Governance
Wir handeln verantwortungsvoll und wertebasiert, entlang der Lieferkette und in all unseren Geschäftsprozessen.

Transparente Berichterstattung und Fortschrittsmessung

Seit dem Jahr 2017 berichten wir jährlich im Rahmen der nichtfinanziellen Konzernerklärung im Konzernlagebericht über die Entwicklung der wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekte der freenet AG. Bereits frühzeitig haben wir uns mit der Anwendung der Standards der Global Reporting Initiative (GRI) an einen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung etablierten Standard gebunden. Für das Jahr 2024 haben wir nun erstmalig in Anlehnung an die neuen European Sustainability Reporting Standards (ESRS) berichtet.

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News zum Thema Nachhaltigkeit

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Der ESG-Tag bei freenet

Unter dem Motto „Verstehen, Verbinden, Verantwortung übernehmen“ fand der unternehmensweite ESG-Tag in Hamburg statt. In Panels, Vorträgen und interaktiven Erlebnisräumen haben sich die Mitarbeitenden der freenet intensiv mit Themen wie Recycling, Kreislaufwirtschaft, Elektromobilität und THG-Reduktion auseinandergesetzt und wertvolle Impulse für nachhaltiges Handeln gewonnen.

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#freenet Volunteering

Mit dem #freenet Volunteering Programm unterstützen wir das gesellschaftliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Sie können sich während der Arbeitszeit aktiv für soziale und ökologische Projekte einsetzen – digital oder vor Ort, individuell oder im Team. Denn bei freenet sind wir überzeugt: Jeder und jede kann ganz einfach Gutes bewirken!

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Unsere Nachhaltigkeitsbotschafter

Nachhaltigkeit beginnt im Alltag: Unsere Nachhaltigkeitsbotschafter setzen sich an den verschiedenen Standorten der freenet dafür ein, ökologische und soziale Aspekte stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren. Sie sind Ansprechpersonen für Ideen, treiben Projekte voran und sensibilisieren für nachhaltiges Handeln – überzeugt davon, dass viele kleine Schritte gemeinsam Großes bewirken können.

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