Der Deutsche Corporate Governance Kodex (der „Kodex“) enthält Grundsätze, Empfehlungen und Anregungen für den Vorstand und den Aufsichtsrat, die dazu beitragen sollen, dass die Gesellschaft im Unternehmensinteresse geführt wird. Er verdeutlicht die Verpflichtung von Vorstand und Aufsichtsrat, im Einklang mit den Prinzipien der sozialen Marktwirtschaft unter Berücksichtigung der Belange der Stakeholder für den Bestand des Unternehmens und seine nachhaltige Wertschöpfung zu sorgen. Diese Prinzipien verlangen nicht nur Legalität, sondern auch ethisch fundiertes, eigenverantwortliches Verhalten (Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns).  

Der Kodex besitzt über die Entsprechenserklärung gemäß § 161 AktG eine gesetzliche Grundlage. Danach sind im Gegensatz zu gesetzlichen Vorschriften die Empfehlungen und Anregungen zwar nicht verbindlich, allerdings sind Abweichungen zu den Empfehlungen (nicht den Anregungen) zu begründen und mit der jährlich abzugebenden Entsprechenserklärung zu veröffentlichen.

 

Die freenet AG hat folgende Entsprechenserklärungen gem. § 161 AktG veröffentlicht:

	ENTSPRECHENSERKLÄRUNG 2023
	ENTSPRECHENSERKLÄRUNG 2022
	ENTSPRECHENSERKLÄRUNG 2021
	ENTSPRECHENSERKLÄRUNG 2020
	ENTSPRECHENSERKLÄRUNG 2019

 

In der Erklärung zur Unternehmensführung gem. §§ 289f i.V.m. 315d HGB stellt die freenet AG ihre Entsprechenserklärung gemäß § 161 AktG dar. Darüber hinaus werden Angaben gemacht zu Unternehmensführungspraktiken, zur Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat und zur Zusammensetzung und Arbeitsweise der Ausschüsse des Aufsichtsrats. Ebenfalls informiert die Erklärung zur Unternehmensführung über Festlegungen für den Frauenanteil im Vorstand und in den beiden Führungsebenen unterhalb des Vorstands, über Ziele für die Zusammensetzung des Aufsichtsrats sowie über das Kompetenzprofil und Diversitätskonzept für den Aufsichtsrat. Erklärungen zur Unternehmensführung der Vorjahre sind als Bestandteil des Konzern-Lageberichts im jeweiligen Geschäftsbericht unter Publikationen veröffentlicht.

Die freenet AG hat folgende Erklärung zur Unternehmensführung gemäß §§ 289f i.V.m. 315d HGB abgegeben:

ERKLÄRUNG ZUR UNTERNEHMENSFÜHRUNG 2023 PDF | 525 KB | 26.03.2024

ERKLÄRUNG ZUR UNTERNEHMENSFÜHRUNG 2022 PDF | 1,65 MB | 23.03.2023

Die freenet AG erwartet von ihren Mitarbeitern und Geschäftspartnern rechtskonformes Verhalten sowie die Umsetzung interner Richtlinien, um Risiken zu vermeiden, die zu Schäden führen könnten. Diese Überzeugung hat freenet auch in seiner Grundsatzerklärung zum Schutz der Menschenrechte niedergelegt. Über das freenet-Hinweisgebersystem können Beschäftigte oder Geschäftspartner wahlweise anonym oder unter Offenlegung der Identität Compliance-relevantes Fehlverhalten, wie Gesetzesverstöße oder Missachtung von Richtlinien und Verhaltensgrundsätzen bei der freenet AG melden.

Die freenet AG hat folgende Berichte zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) gem. § 10 II Nr. 1 LKSG veröffentlicht

Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) 2023

Vergütungsbericht gem. § 162 AktG:

 

VERGÜTUNGSBERICHT 2023 PDF | 447 KB| 26.03.2024

	VERGÜTUNGSBERICHT 2022 PDF | 423 KB| 23.03.2023
	VERGÜTUNGSBERICHT 2021 PDF | 460 KB| 23.03.2022

 

Vermerk des Abschlussprüfers zum Vergütungsbericht:

VERMERK DES ABSCHLUSSPRÜFERS ZUM VERGÜTUNGSBERICHT 2023 PDF | 448 KB | 26.03.2024

	VERMERK DES ABSCHLUSSPRÜFERS ZUM VERGÜTUNGSBERICHT 2022 PDF | 103 KB | 23.03.2023
	VERMERK DES ABSCHLUSSPRÜFERS ZUM VERGÜTUNGSBERICHT 2021 PDF | 51 KB | 23.03.2022

 

Vergütungssystem für den Vorstand gem. § 87a AktG:

	VERGÜTUNGSSYSTEM FÜR DEN VORSTAND 2022 PDF | 534 KB | 28.03.2022
	ABSTIMMUNGSERGEBNISSE HV 2022 PDF | 28 KB | 05.05.2022
	VERGÜTUNGSSYSTEM FÜR DEN VORSTAND 2021 PDF | 228 KB | 23.03.2022

 

Vergütungssystem für den Aufsichtsrat gem. § 113 Abs. 3 AktG:

	VERGÜTUNGSSYSTEM FÜR DEN AUFSICHTSRAT 2021 PDF | 43 KB| 23.03.2022
	ABSTIMMUNGSERGEBNISSE HV 2021 PDF | 24 KB| 23.03.2022

SATZUNG DER FREENET AG PDF | 131 KB | 20.06.2023