Wir übernehmen Verantwortung für menschenrechtliche und ökologische Standards in unserer Lieferkette. Um Risiken frühzeitig zu erkennen, analysieren wir hierfür unsere unmittelbaren Lieferanten jährlich gemäß den Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG). Dabei beziehen wir Waren und Dienstleistungen vorrangig aus Deutschland, der EU oder Ländern mit vergleichbaren Rechtsstandards wie OECD-Mitgliedsstaaten. Unsere Einkaufsrichtlinie berücksichtigt ethische, soziale und ökologische Kriterien bei der Auswertung von Angeboten. Diese wurden 2023 in einer aktualisierten Grundsatzerklärung zum Schutz der Menschenrechte weiter konkretisiert.

Als Bestandteil unserer Geschäftsbeziehungen stellen wir die Einhaltung von Mindeststandards zudem über den konzernweiten Supplier Code of Conduct (oder eine vergleichbare Regelung mit gleichwertigem Schutzniveau) und die Allgemeinen Einkaufsbedingungen sicher. Ein öffentlich zugängliches Hinweisgebersystem ermöglicht es, menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken in der Lieferkette anonym und sicher zu melden.

Der Schutz der Verfügbarkeit, Integrität und Vertraulichkeit von Daten, IT-Anwendungen und IT-Systemen haben bei uns im Unternehmen höchste Priorität. Angesichts zunehmender Bedrohungen durch Cyberangriffe stärken wir kontinuierlich unsere Sicherheitsmaßnahmen mit definierten Rollen, Verantwortungen und Prozessen, um Schäden von Kunden, Mitarbeitenden und dem Unternehmen abzuwenden. Ein zentrales Element dabei ist die regelmäßige Schulung unserer Mitarbeitenden im Bereich Datenschutz – sie sensibilisiert für Risiken und fördert den verantwortungsvollen Umgang mit Daten im Arbeitsalltag.

Eine integre und rechtskonforme Arbeitsweise ist für uns Grundlage nachhaltigen wirtschaftlichen Handelns. Unsere Mitarbeitenden werden durch klare und verständliche Richtlinien sowie Arbeitsanweisungen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben unterstützt. Vorstand und Führungskräfte vermitteln diese Haltung aktiv im gesamten Unternehmen („Tone from the Top“) und fördern damit eine offene und professionelle Unternehmenskultur.

Regelmäßige Schulungen zu Anti-Korruption gehören bei uns zum Standard. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zudem zu einem wertschätzenden, vorurteilsfreien Arbeitsumfeld.